Après de longs mois passés en télétravail, vos collaborateurs peuvent avoir besoin de se retrouver dans une atmosphère propice à (re)construire une cohésion d’entreprise, en particulier si de nouveaux recrutements ont eu lieu durant cette période. Pourquoi ne pas organiser un événement teambuilding ? Loin des décharges d’adrénaline causées par des activités physiques et sportives, vous pouvez aussi opter pour des activités à organiser en intérieur, en louant la salle Espace Meeting.
De nombreuses sociétés de la région proposent des Escape Game mobiles adaptés aux événements d’entreprise, en apportant sur place des décors immersifs et scènes de jeux. Un bon moyen de mettre à l’épreuve vos équipes pour se sortir des situations les plus abracadabrantes !
Pour tester l’esprit d’inventivité et la créativité de vos équipes lancez un objectif à atteindre avec les moyens du bord mis à disposition, et avec des restrictions claires : par exemple réussir à déplacer un objet d’un point A à un point B, ou réaliser une construction en un temps imparti. Ce petit exercice testera leur capacité à résoudre des problèmes en équipe.
Distribuez le même morceau de papier à toutes vos équipes, avec des instructions à suivre pour construire différents modèles d’avions en papier. Laissez les choisir leur modèle, le construire, y ajouter une petite touche personnelle et humoristique, puis tester leurs performances. Le gagnant sera celui qui parcourra la plus longue distance !
Faites tirer au sort à chaque participant le nom d’un objet insolite, en lui expliquant qu’il s’agit d’un nouveau produit qu’il doit réussir à vendre. Celui qui présentera les meilleurs arguments et sera le plus convaincant sera l’heureux gagnant.
Demandez à chaque participant de noter sur une feuille un problème rencontré au sein de l’entreprise, sans que cela soit dirigé contre une personne en particulier, et de la passer ensuite à son voisin. Celui-ci notera à son tour les deux éléments qu’il pense être la cause de ces problèmes, et les reliera d’un trait au problème principal. Ces deux éléments seront ensuite passés aux voisins, et ainsi de suite jusqu’à ce que les collaborateurs obtiennent une sort d’arbre généalogique, et finissent par être bloqués. Cet exercice aidera vos équipes à apprendre à identifier les causes d’un problème et à le résoudre ensemble, tout en réalisant que de petits détails peuvent parfois être la cause de grands problèmes.
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